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Cette formation de gestionnaire de paie a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. Elle permet d'obtenir la Licence professionnelle comptabilité et paie.
Connaissances en droit du travail et droit social Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux Être capable d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales Être capable d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités Maîtriser la comptabilité des charges de personnel Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie Savoir présenter un tableau de bord du social.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
965 heures
Niveau d’entrée : Bac;La licence professionnelle est ouverte : - aux titulaires d un bac +2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplomes homologues de niveau 5 ou reconnus equivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplome vise ; - aux personnes justifiant d un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d etudes superieures en rapport avec le diplome vise ; - aux personnes justifiant d une experience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixees par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives a la validation des acquis de l experience.;
GODART Nicolas (Cnam Hauts-de-France - centre d'Amiens)
0322336561
nicolas.godart@lecnam.net