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La composante propose une formation individualisée et modulaire, résolument orientée vers les solutions métier numériques, et permet d'accéder à la certification de ""Gestionnaire de paie"" et d'acquérir des compétences pour : - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise de l'entrée à la sortie, - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, - Acquérir les fondamentaux d'un logiciel de traitement de texte et d'un tableau pour la paie, - Maîtriser le paramétrage d'un logiciel de paie, - Être en mesure d'appréhender la connaissance comptable de base pour les écritures de paie, - Vérifier les déclarations sociales de l'entreprise, - Assurer une veille juridique et sociale,
Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:0hIntroduction à la paie et au droit#Traiter les opérations administratives liées aux ressources humaines#La gestion administrative du personnel#La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences#Le recrutement d'un salariéModule N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:0hLe temps de travail : absences, congés. #Les cotisations et taxes#Les contrats spécifiques et les fins de contrats#L'édition de la paie et son utilisation ultérieure #Logiciel d'application - PaieModule N°03 Module de formation Volume Horaire:16h"Présentation du # Livret d'accueil, # Conditions générales d'utilisation, # Règlement intérieur, RGPD#Positionnement (8 h pour le qualifiant, 16 heures pour les plateformes mixtes) #Individualisation du parcours, #Remise du planning, #Signature du contrat individuel de formation,Présentation de l'équipe et de l'équipe pédagogique, #Trombinoscope, #Avis de situation Pôle Emploi, #Convention de stage, liste des tâches en entreprise, #Création des identifiants LMS (Google Classroom, Digiforma, Didask, Onvaseformer... #Contrat de communication,Règles d'émargements#Rappel des objectifs de formation, #Rappel sur la rémunération des stagiaires (Allocation de retour à l'emploi, ASP, autres revenus sociaux)Rappel du financement de la formation : Région Occitanie, Fond de Solidarité Européen, #Rappel des objectifs de formation et de son principal objectif : une insertion réussie et un emploi durable...Module N°04 Module de formation Volume Horaire:16h"Compléter les bases des enseignements généraux et techniques : #Dans une limite maximum de 32 heures par stagiaire, le parcours est fonction des tests d'entrée en formation ou du positionnement ultérieur : # Mathématiques : de 0 à 8 heures# Français : de 4 à 24 heures dont le passage du certificat Voltaire# Hygiène et sécurité : de 0 à 16 heures#Ces déroulés pédagogiques proposent des révisions et le perfectionnement des principes de bases qui sont nécessaires à un apprentissage efficace.De plus concernant la partie rédactionnelle (Français) une attention particulière est donnée aux règles syntaxiques, de grammaire, d'accord et de concordance des temps. La préparation à la certification est assurée, en plus de nos modules spécifiques, par des modules de préparation (certificat voltaire) préalablement au passage de la certification pour une préparation optimisée...Ces remises à niveau individualisées peuvent être proposées soit au début soit tout au long de la formation...Module N°05 Module de formation Volume Horaire:52h"Les cours de recherche d'emploi et de stage sont réalisés pour partie en présentiel et pour partie en tutorat à distance. Le coach-formateur commence par lire les fiches de positionnement pour prendre en compte le travail effectué par
Coût de la formation : Consulter l'organisme
846 heures
Niveau d’entrée : Bac;"Le parcours s adresse a un public deja qualifie ou disposant d une experience professionnelle dans le tertiaire. Le candidat ou la candidate doit avoir passe avec succes l ensemble de nos tests de recrutements (ecriture, redaction, calculs, pyschotechniques, culture generale...), de nos entretiens (professionnel, de motivation), et doit avoir un projet affirme dans les metiers des ressources humaines.";
Formasup 82
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