{! job.appellationlibelle !}
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{! job.typeContrat !}
Acquérir les compétences nécessaires pour : - Savoir gérer les informations liées aux relations de travail de l'entrée à la sortie du salarié : - Savoir traiter les événements liés au temps de travail du personnel (absences et congés divers) en assurant un contrôle de fiabilité des données traitées; - Assurer les relations avec le personnel et les tiers, - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire : - Etablir et contrôler les données de synthèse : savoir travailler sur des masses salariales et les regrouper par organisme, prendre en charge l'ensemble des déclarations sociales, - Exploiter un logiciel de paie ( EBP ) - Acquérir les compétences comportementales nécessaires pour accéder à l'emploi..
Enseignement professionnel - Administration des Ressources Humaines / Communication, - Droit Social - Gestion de la Paie - Elaboration des données de synthèse - Logiciels professionnels de gestion-paie Enseignements transversaux - Transition écologique - Développement des compétences numériques - Préparation Dossier Professionnel - Accompagnement à l'emploi
Coût de la formation : Consulter l'organisme
882 heures
En centre et à distance
Niveau d’entrée : Bac;Niveau 4 (ex IV) Diplome oui titre professionnel de niveau IV en gestion, administration ou comptabilite ou 2 ans d experience professionnelle dans un service de gestion-comptabilite ou RH. Bonne maitrise d Excel. Niveau d entree : niveau IV (BP, BT, baccalaureat professionnel ou technologique);
Lycée polyvalent Gustave Monod
01 34 48 59 00
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